导致公司损失了42639.5元,请问这样合理吗?当时签劳动合同时,并没有写因为过失需要赔偿条款

更新时间:2022-04-01 12:52:39人浏览
问题描述:
你好,我因为工作失误损失了42639.5元。现在公司要求我赔偿33%的责任,共计14071元,700元中的20%将从我的工资中扣除,直到2019年10月。如果我在2019年10月提前离开,我必须赔偿全部损失。这合理吗?当时签订劳动合同时,没有过失赔偿的规定,
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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双方依法协商确定
2022-04-01 12:37:37
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可以双方依法协商确定
2022-04-01 12:41:00
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-04-01 12:52:39
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