3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
遇到加班没有加班费或者到点不让下班的情况，可以按照以下步骤来合理解决这个问题：
了解劳动法规定：
首先，明确《劳动法》和《劳动合同法》对加班和加班费的规定，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司不支付节假日加班费的情况，您可以采取投诉或仲裁的方式解决。投诉是通过向劳动行政部门反映问题，请求其介入处理；而仲裁则是通过劳动仲裁机构进行裁决，具有法律效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中秋国庆都加班可拿24天日工资，法定节假日加班工资怎么算？
中秋节和国庆节都是我国法定节假日，但是由于种种原因，劳动者有可能被要求在节日里加班，在这种情况下，用人单位应当向劳动者支付加班费。接下来跟随法律快车小编一起来了
加班费
人浏览
法律分析：如果用人单位不支付加班费，可以到劳动行政部门投诉，或者向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五规定：用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若工资和加班费未得到全额支付，可采取以下措施：1.收集证据，如工资单、工时记录等；2.向劳动监察大队投诉，并提交相关证据；3.若问题未解决，可向法院申请支付令，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要沟通一下情况哦，可以协助处理的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您有加班的证据吗？现在是公司要辞退你？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
