工伤出院后，是否可以去上班，这对以后的鉴定赔偿有影响不？是否可以要求工伤纠纷解除后才上班
更新时间：2022-04-01 11:49:14人浏览
问题描述：
工伤出院后尚未完全康复，但不影响工作。我能去上班吗？这是否会对未来的评估补偿产生影响？工伤纠纷解决后，我能请你去上班吗
3位律师解答
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工伤伤残职工，根据伤残等级决定是不是可以上班。
1、工伤一到四级，或者工伤五到六级，单位难以安排工作的，离开工作岗位，按月领取伤残津贴，到退休年龄办理退休；
2、工伤七到十级，领取一次性伤残补助，伤愈之后继续上班
1、工伤一到四级，或者工伤五到六级，单位难以安排工作的，离开工作岗位，按月领取伤残津贴，到退休年龄办理退休；
2、工伤七到十级，领取一次性伤残补助，伤愈之后继续上班
2022-04-01 11:38:17
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工伤后在用人单位的原福利待遇理论上不应该受到影响，《工伤保险条例》明确的规定，职工因为工作遭受到的意外伤害事故需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇是不变的，应该由所在的用人单位按月支付，如果公司停发相关的福利待遇，就是违法的
2022-04-01 11:39:51
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不影响以后的赔付，但必须注意一些特殊情况，有些赔偿项目必须申请工伤鉴定以及伤残鉴定。《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
2022-04-01 11:49:14
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