培训期过了之后上了几天班,主管说要辞退我 理由是工作细节做的不好,这种情况会有赔偿金吗

更新时间:2022-04-01 10:51:32人浏览
问题描述:
采访前台管理人员。培训结束后,我去工作了几天。主管说我将被解雇,因为我在工作细节方面做得不好,不符合要求。在这种情况下会有赔偿
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用人单位与劳动者调整岗位,是否有赔偿需要根据具体情况来确定:调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的位的。等等
2022-04-01 10:33:01
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-04-01 10:41:44
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员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
2022-04-01 10:51:32
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