我现在怀孕不到三个月,入职半年多,公司要辞退我,请问我如何计算自己的补偿金,如何获得三期赔偿?谢谢

更新时间:2022-04-01 10:28:24人浏览
问题描述:
我现在怀孕不到三个月,已经工作半年多了。公司想解雇我。如何计算我的补偿,如何获得三相补偿?非常感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助133259人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者被公司辞退,赔偿金应该按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算。根据《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-04-01 10:18:01
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助59718人 · 响应时间 平均1分钟内
孕期被解雇,是属于违反《劳动合同法》规定的,可以要求公司支付双倍经济补偿赔偿金,即每做满一年有两个月工资的赔偿金。如果孕期职工不存在法定过错,单位不得解除劳动关系,职工可以要求单位恢复劳动关系
2022-04-01 10:19:52
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助167844人 · 响应时间 平均1分钟内
公司无故解雇我的补偿是按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的向劳动者支付一个月工资的赔偿金
2022-04-01 10:28:24
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