这样算违法吗？这种性质的工作比如几天后的清明节法定假日可定时三倍的工资，但是剩下的两天算加班吗？
更新时间：2022-04-01 07:45:09人浏览
问题描述：
电影院一周休息一天，一个月休息四天，其他时间工作。这是违法的吗？这种性质的工作，例如几天后的清明节法定假日，可以定期支付三次工资，但剩余的两天是否可以算作加班？
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
2022-04-01 07:45:09
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