2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以通过劳动仲裁要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不签合同,用人单位能否辞退?
网友疑问:我是一家服装厂的企业负责人,现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同,也不愿参加社保,很苦恼。企业该怎么办?律师解答:《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动
解雇辞退
人浏览
用人单位可以随意辞退员工吗
用人单位在劳动合同履行期间,发现劳动者违纪违法行为,按照双方依法签订的劳动合同约定和国家法律规定,是属于用人单位可以解除劳动合同的对象,应当根据劳动者的事实行为
解除劳动合同的补偿
人浏览
公司不给员工买保险无故辞退员工的,应该支付双倍经济补偿金并且补缴社保。根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁要求补偿的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可提起劳动仲裁追讨无故解雇的赔偿金或者要求企业继续与你履行劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对于公司违法解除劳动合同的,公司应当向员工支付经济补偿金。经济补偿金按照以下标准支付:满半年至一年的支付一个月,不满半年的支付半个月的工资。你可以与公司协商解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
5:您好!请问您具体想咨询什么问题呢?
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
是全部从员工工资内扣除还是只是扣除了员工应承担部分?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退员工,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司员工合同到期,只要双方同意,对新的合同条款没有异议的,就可以办理劳动合同续签手续的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可以通过法律途径维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您在工作中受伤,常见的处理方式包括:1.向劳动部门申请工伤认定;2.治疗后申请劳动能力鉴定;3.根据伤残等级申请工伤待遇。选择处理方式时,应优先考虑保障自己的合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,具体情况,需要了解一下xw。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您这边具体是什么情况呢kk?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资个税的具体数额需根据税法和您的具体情况计算。建议咨询税务部门或使用个税计算器确定。若税额计算明显不合理,请及时咨询专业律师。分析说明:工资个税的计算涉及多个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
超休一天不能扣上个月工资。根据《工资支付暂行规定》,工资必须在约定日期支付,超休应依据公司规章制度处理,而非扣上个月工资。如违规操作,可能面临劳动纠纷和法律责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询