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法律分析：申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
2023-01-07 16:20:12
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您好，可以整理相关证据材料去当地劳动局投诉
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讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，
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肯定不可以要去劳动仲裁委去仲裁
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正常上班的工资，用人单位应当结清
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您好，这种情况可以申请仲裁
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对非法开除，常见处理方式有投诉和劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性、时间成本等因素。若证据确凿且希望快速解决，可选投诉；若案情复杂，建议申请劳动仲裁。
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你好，申请劳动仲裁
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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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你好，可以到劳动部门投诉
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您好！可以通过法律途径。
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