3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助199339人 · 响应时间 平均1分钟内
受疫情影响而停工停产的,员工工资的支付是企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费
职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费
2022-03-31 23:35:41
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助173248人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2022-03-31 23:39:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤停工留薪期工资如何支付?
[案情]nbsp条第3款和《广东省工伤保险条例》第57条第2款的规定,其停工住院期间的工资应是深圳市2003年度职工月平均工资2352元的60%,即1411元。
工伤期间工资
人浏览
工伤“停工留薪期”后未上班,公司需要支付工资吗?
[案情]黄某于2002年入职深圳市××有限公司。2006年12月4日,黄某因工负伤停止工作接受治疗,2007年1月7日认定为工伤;2008年1月9日,劳动能力鉴
工资福利
人浏览
停工停产期间如何计算工资?企业停产期间员工未提供劳动,员工的工资如何发放?发放的标准是什么?劳动者如何计算停工停产期间工资?原劳动部1994年发布的《工资支付暂
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!详细情况是怎么样
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况建议找劳动局申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拒绝加班被辞可投诉或起诉。投诉:联系当地劳动监察部门,提交相关证据,等待调查结果。起诉:找律师,收集证据,向法院提起诉讼,等待判决。两种方式均需保留好相关证据,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:提取住房公积金的手续流程一般是:1、经过线上预约后向银行经办网点提交提取申请及相关材料。2、银行经办网点审核材料并出具受理通知。3、银行经办网点提交材
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁补偿不含加班费。具体操作:1.确认补偿方案是否合法合规;2.如方案不合规,与公司协商或向劳动仲裁机构申请仲裁;3.准备相关证据,如工资单、加班记录等;4
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不合法。根据《劳动法》规定,工资应以约定为准,老板单方面改变工资计算方式违反了双方的约定。如果不及时处理,可能导致您的合法权益受到侵害,建议您尽快采取行动维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉单位给予补偿,我可以给你代理解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
学生不实习拿不到毕业证,如学校强制安排实习单位则不符合法律规定。但学校有权让学生通过实习获取学分,进而获得毕业证,如可自行安排实习单位或因未修满学分而无法毕业则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位以实习名义不给工资是不合法的,就算是学生在实习期间,单位也要按时发工资,何况签订的实习合同也具有法律效应的,如果用人单位拒不给工资可以到劳动局投诉或直接
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询