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强制加班违法,不支付加班费也违法。用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时,并依法支付加班工资
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用人单位安排加班应当支付加班费,不加班算旷工违法。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者加班,工作日安排加班的,应
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1、职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。2、加班费的发放额按照工资基数核算,国家规定的加班费:一般情况是
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你好 这边的话建议申请劳动仲裁了
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《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条:用人单位由于生产经营需要, 规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法
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节假日加班用人单位不给加班费的,劳动者先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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如果每周因为周六加班超过了法定的工作时间,是可以要求支付加班工资的,如果有证据,可以申请仲裁,满意按采纳
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你好,可以向劳动局投诉的
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可以向劳动局投诉
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你好,建议协商处理,协商不成可以向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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