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劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-03-31 17:47:36
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申请劳动仲裁解决。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决
2022-03-31 18:06:08
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你好，请问你具体是什么情况呢？拖欠工资是不合法的，你之前有签订劳动合同吗？签订了劳动合同的话，你可以提出劳动仲裁，要求对方进行相应的补偿，并支付工资，如果你有其
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1.首先双方协商解决，在第三人的主持下达成调解协议，当场履行。2.协商未果，你可以去劳动部门投诉，对用人单位施加压力，督促用人单位支付工资。3.用人单位仍不支付
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你好，可以向法院起诉离婚。
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可以起诉要求离婚的
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