公司让签解除劳动合同,不签不发工资,现在压两个月工资了

更新时间:2022-03-31 15:32:56人浏览
问题描述:
公司要求在不支付工资的情况下签订和终止劳动合同。现在它被要求支付两个月的工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助84051人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,可以通过劳动仲裁解决
2022-03-31 15:21:38
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助191780人 · 响应时间 平均5分钟内
建议申请劳动仲裁
2022-03-31 15:23:40
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助69861人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,可以申请劳动仲裁
2022-03-31 15:32:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
拒绝签劳动合同可以不发工资吗
拒绝签劳动合同可以不发工资吗
如果劳动者拒绝签劳动合同,用人单位不可以不发工资。自用工之日起一个月内劳动者故意不订立书面劳动合同,用人单位应当书面通知
劳动纠纷
人浏览
您好,建议申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司签订空白劳动合同可以解除吗
员工与公司签订空白劳动合同可以解除吗
如果员工与公司签订的是空白劳动合同,不需要解除,员工可以直接申请确认该合同无效。下列劳动合同无效:用人单位免除自己的法定
劳动纠纷
人浏览
向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签试用合同离职有工资吗
未签试用合同离职有工资吗
劳动者未签试用合同就离职的,一般有工资,只要正常付出了劳动,用人单位都必须付给相应的报酬。并且没签合同的劳动者可以就试用
劳动纠纷
人浏览
你好,有以下解决途径:1、通过沟通协商、调解。 2、可以向劳动部门监察大队投诉处理。 3、还可以审劳动仲裁处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离职协议书可以不签吗
离职协议书可以不签吗
离职协议书可以不签。用人单位因此不为劳动者办理离职手续的,劳动者可以申请劳动仲裁。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出
合同纠纷
次播放
您好,劳动报酬纠纷可提起仲裁。如您自愿签订离职申请,按照您自动离职处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职到期,用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同不结算工资怎么办
解除劳动合同不结算工资怎么办
解除劳动合同用人单位不结算工资的,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,可以向当地劳动保障监察机构投诉举报,也可以
劳动纠纷
次播放
劳动者应对欠薪的主要方法为:一是通过工会与用人单位协商解决;二是可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决;三是有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工试用期辞职合同可以解除吗
员工试用期辞职合同可以解除吗
在公司工作的时候,都会签署劳动合同的,但是很多的时候作为求职者也会想解除合同,在试用期的时候可不可以解除合同这一点也是需要了解的,所以员工试用期辞职合同可以解除
试用期
人浏览
单位的做法违反了国家相关的劳动法律法规。1、根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有订立劳动合同员工可离职吗
没有订立劳动合同员工可离职吗
没有订立劳动合同员工可离职,因为没有订立劳动合同,因此不需要提前三十日通知用人单位即可离职。根据《劳动合同法》规定,无固
劳动纠纷
次播放
要向用人单位进行讨薪,维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签试用合同离职有工资吗
未签试用合同离职有工资吗
未签试用合同离职是有工资的。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并且不得低于本单位相同岗位最低档工
劳动纠纷
人浏览
未签试用合同离职有工资么
未签试用合同离职有工资么
试用期未签劳动合同离职,只要劳动者向用人单位提供正常劳动,用人单位应当支付工资;用人单位自用工之日起超过一个月故意不签订
劳动纠纷
人浏览
关于劳动合同的解除,其应当具备以下条件:1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同签的无限期可以解除吗
劳动合同签的无限期可以解除吗
劳动合同签的无限期可以解除。如果用人单位想解除无固定期限劳动合同,需要向劳动者支付经济补偿金。若是劳动者想解除无固定期限
劳动纠纷
人浏览
劳动者单方解除劳动合同即具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。1、预
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询