单位要求调岗要求降薪降职，员工如果不接受，单位就要终止无固定期限劳动合同。
更新时间：2022-03-31 12:41:09人浏览
问题描述：
如果员工因身体疾病无法继续夜间工作，该单位要求调职并减薪。如果员工不接受，本单位将终止无固定期限劳动合同。合法吗？
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单位解除无固定期限劳动合同的方法：
1、协商解除。根据《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2、法定解除。根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的等等
1、协商解除。根据《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2、法定解除。根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的等等
2022-03-31 12:17:57
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