兼职工资什么时候发,能现结吗?

更新时间:2023-01-07 19:35:50人浏览
问题描述:
兼职工资什么时候发,能现结吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助161513人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,你可以起诉解决的
2022-03-31 10:55:52
平台特邀律师 咨询我
已帮助53179人 · 响应时间 平均2分钟内
你好 双方可以进行约定
2022-03-31 10:57:54
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助133898人 · 响应时间 平均5分钟内
兼职工资标准可以根据计时或计件的形式来确定,一般由双方约定应发工资的数额,约定的数额不能低于当地的最低工资标准,同时工资支付周期最长不得超过十五日。
2023-01-07 19:35:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
年终奖一般什么时候发
年终奖一般什么时候发
年终奖一般是在年底的时候发的。具体的发放时间由用人单位决定,并不是法律强制性规定的,因为发放年终奖不是用人单位的法定义务
劳动纠纷
人浏览
你好,根据双方约定支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
失业金什么时候发
失业金什么时候发
失业保险金一般是在每个月的15号或者30号左右发放的。领取失业金需符合下列条件:1、失业者在劳动期间办理了失业保险,并且
劳动纠纷
人浏览
你好!终止劳动后可要求当天结算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
年终奖什么时候发呢
年终奖什么时候发呢
年终奖一般是在年底发放的。具体的发放时间由企业规章制度决定。年终奖不是用人单位的法定义务,用人单位可自主决定年终奖的发放
劳动纠纷
人浏览
工资如何发放看双方如何约定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
年终奖什么时候发
年终奖什么时候发
员工的年终奖一般会在每年十二月底至一月初之间发放。年终奖是企业根据公司利润、员工个人绩效等的一种激励措施,目前我国法律对
劳动纠纷
人浏览
兼职收入也是个人收入中的一部分,也要纳入个税之中进行缴纳的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个也是不合法的哦。如果还是不给的可以通过法院诉讼途径解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
兼职要签合同吗
兼职要签合同吗
兼职是可以双方口头约定,不签合同。但从保护自身权益的角度出发,最好还是签订书面的劳动合同。兼职一般理解为劳动合同法规定的
劳动纠纷
次播放
兼职一般理解为劳动合同法规定的非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作累计不超过二十四小时的用工形式。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
年终奖什么时候发,年终奖要纳税吗
年终奖什么时候发,年终奖要纳税吗
年终奖是年末发放的给员工一整年成绩的奖励制度。年终奖的发放根据企业的不同而有所不同,它的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指
工资福利
人浏览
辞职应发工资,包括基本工资,加班工资,属于劳动报酬的福利待遇等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
绩效工资什么时候发放?
绩效工资什么时候发放?
用人单位为了激励劳动者,或者为了防止人才流失,多使用的手段是对工资福利的调整。比较能体现该特点的是,绩效工资,即依据劳动者的工作成果给予基本工资额外的奖励。那么
工资福利
人浏览
你好,可以去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
绩效工资什么时候发
绩效工资什么时候发
在劳动工作中,许多用人单位为了使得公司更好的经营,激励员工的工作积极性,通常会采取绩效工资的制度,而绩效工资是什么时候发呢?因此,想必大家想知道关于绩效工资什么
工资福利
人浏览
离职工资什么时候发
离职工资什么时候发
辞职时未支付的工资,用人单位应当在收到职工辞职申请并批准后即时发放。但在实务中,职工辞职所在当月工资,公司通常在规定工资
劳动纠纷
人浏览
可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么是工资?什么收入不属于工资的组成部分?
什么是工资?什么收入不属于工资的组成部分?
什么是工资?什么收入不属于工资的组成部分?原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十三条规定,劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有
工资
人浏览
首先劳动者可以跟用人单位协商要回自己的工资,用人单位拒绝的话,劳动者可以向当地的劳动监察大队举报投诉,由监察大队及时督促用工单位支付拖欠的工资。劳动者要合法的维
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询