员工可以得到多少个月的补偿金?补偿金是否以过去12个月平均工资计算?赔偿金是否包括社保费用?

更新时间:2022-03-30 19:03:33人浏览
问题描述:
怀孕期间,员工因公司管理不善可获得多少个月的补偿?薪酬是根据过去12个月的平均工资计算的吗?补偿是否包括社会保障费用?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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解除劳动合同补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。具体情况可以电询
2022-03-30 18:37:30
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助71503人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,要根据具体情况决定
2022-03-30 18:44:05
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助126175人 · 响应时间 平均3分钟内
结合具体情形确定
2022-03-30 19:03:33
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