突然要求转岗到其他地方，不去，自动辞职，也没有提前通知，工龄一年半，签订了劳动合同，没有缴纳社会保障，这种情况，法律规定，有权要求赔偿吗？
更新时间：2022-03-30 17:45:35人浏览
问题描述：
突然要求转岗到其他地方，不去，自动辞职，也没有提前通知，工龄一年半，签订了劳动合同，没有缴纳社会保障，这种情况，法律规定，有权要求赔偿吗？
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
2022-03-30 17:45:35
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