4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助123185人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析:
1、日工资收入=月工资收入÷月计薪天数 ;
2、未休年假补贴=日工资收入×300% ;
三、《职工带薪年休假条例》的监督机制。
1、日工资收入=月工资收入÷月计薪天数 ;
2、未休年假补贴=日工资收入×300% ;
三、《职工带薪年休假条例》的监督机制。
2023-01-07 22:39:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,需要按照合同约定办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有签合同吗?未满一个月,是自己要离职,还是公司让你离职的?现在是不发你工资吗?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请病假一天按劳动合同约定的工资计算,病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%;劳动合同没有约定的,按集体合同约定计算。法律依据:《中
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在31天中请假14天,如果请事假的,当月工资=(月工资/当月工作日总数)x(当月工作日总数-14);属于病假的,当月工资=[当地最低工资标准/自然月天数*
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以申请劳动仲裁要求支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者的月工资等于其基本工资、加班加点的工资、加上奖金、津贴和补贴等工资收入;日工资则等于月工资收入÷月计薪天数;而小时工资等于月工资收入÷月计薪天数×8小时。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆节加班七天工资怎么算
许多岗位确实是在节假日的时候更加忙碌,因为他们需要帮助更多的回乡人维护秩序,帮助他们回家与亲人相聚,但是国庆节加班七天工资怎么算的?更多关于国庆节加班七天工资怎
假期待遇
人浏览
在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果新入职劳动者还未满一个月的,工资应当按照劳动合同约定的方法并结合劳动者的实际用工来计算。用人单位应当和劳动者在劳动合同中就工资福利约定清楚,并且应当按照劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资怎么算一个月要扣除休息的时间
员工在节假日进行加班的,用人单位是需要按照法律规定支付加班费的,并不是由用人单位说了算。那么为了让大家能够详细了解工资怎么算一个月要扣除休息的时间的相关法律问题
工资
人浏览
您好,按照实际天数结算
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询