4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助88267人 · 响应时间 平均5分钟内
能。
1、要看该用人单位制定的规章制度是否合法。
2、用人单位对该员工违反规章制度的行为需承担举证责任。
3、人民法院审理涉及职工和工会工作人员因参加工会活动或者履行工会法规定的职责而被解除劳动合同的劳动争议案件，可以根据当事人的请求裁判用人单位恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬；或者根据当事人的请求裁判用人单位给予本人年收入二倍的赔偿，并参照违反和解除劳动合同的经济补偿办法第八条规定给予解除劳动合同时的经济补偿金。
1、要看该用人单位制定的规章制度是否合法。
2、用人单位对该员工违反规章制度的行为需承担举证责任。
3、人民法院审理涉及职工和工会工作人员因参加工会活动或者履行工会法规定的职责而被解除劳动合同的劳动争议案件，可以根据当事人的请求裁判用人单位恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬；或者根据当事人的请求裁判用人单位给予本人年收入二倍的赔偿，并参照违反和解除劳动合同的经济补偿办法第八条规定给予解除劳动合同时的经济补偿金。
2023-01-07 23:22:47
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司卖了，员工怎么办？
小吴在一家私营药企做行政秘书，工作虽然繁琐但也算是得心应手。然而眼下，她不得不面临走还是留的艰难选择，因为一场跨国并购发生了她成了一家国际巨头企业的员工。我们中
员工管理
人浏览
您好，双方是否签订了劳动合同？目前是否处在试用期？一般情况下，提前三十日以书面形式提出辞职即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
做企业不能因为ERP所以ERP
我作为一个实施人员，在成功与失败之中对中小企业应用ERP有着很深的感触，我认为企业要想用好信息化这个工具，就必须清楚自己目前到底是要解决什么、需要什么，而不是一
工程建筑解读
人浏览
公司不做工伤认定怎么办？
问：2009年3月，我与一家服装公司签订了为期2年的劳动合同。去年8月，我在工作中受伤，治疗花费了4万余元，并落下七级伤残。但服装公司一直未依法向有关部门申请认
工伤争议
人浏览
你好，根据您的问题回复如下：公司搬迁会对员工有安置方案，您现在遇到什么问题了呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以依法根据合同约定进行处理！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人辞职需要根据自己的真实情况进行填写。劳动者辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位，在试用期内需要提前3天。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以要求公司补缴社保，具体处理方式可以来电咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
还是家人充分协商较好
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你有签订劳动合同吗？首先是有一定的医疗期的，在医疗期内，您是可以享有停工留薪的，且在停工留薪期内你是不会别辞退的。你现在想主张什么呢？
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：领取失业金的条件，第一，失业前单位和职工共同缴纳失业保险满1年以上，第二，不是本人主动解除合同的，第三，办理就业失业证，参加就业培训，有就业愿望的。工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、兼职节假日有三倍工资吗1、兼职的劳动者，在法定节假日一般没有三倍工资。因为兼职不属于劳动关系，国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按实际工作日计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退N+1赔偿的常见处理方式有协商和劳动仲裁。协商是首选，双方达成一致可快速解决问题；如协商无果，可选择劳动仲裁，由专业机构进行裁决。选择哪种方式需根据具体情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好！ 这个行为是不合理的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
两个月不发工资可以去起诉
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，单位是否给你申请？是否有社保？如果符合工伤的前提下，单位未缴纳社保，需要先确认劳动关系，然后在申请认定工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
