现因重病单位想解除劳务合同,员工要求单位补60岁以前的社保和节假日加班费,可以吗?

更新时间:2022-03-30 13:56:52人浏览
问题描述:
公司的一名员工年龄从58岁到62岁。现在,因为重病公司想终止劳动合同,员工要求公司在60岁之前补充社保和假日加班费。可以吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,申请劳动仲裁
2022-03-30 13:39:45
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你好,可以向社保部门反映情况
2022-03-30 13:46:49
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你好,建议及时协商处理
2022-03-30 13:56:52
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