试用期结束后11天,我要求公司以我不适应公司为由辞退正式加薪。公司应该赔偿多少?
更新时间:2022-03-30 13:55:41人浏览
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关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
2022-03-30 13:41:20
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可以要求公司支付赔偿金,公司拒绝支付的你可申请劳动仲裁维护权益。
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已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解
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可以要求补偿的,你自己去劳动仲裁庭投诉就可以啦
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你好,可以要求公司赔偿
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您好,如果单位无法证明你试用期考核无法胜任岗位,那么单位需要赔偿。
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