公司要求过年上班，初一开始算加班，给三薪，加班几天，这是什么道理？
更新时间：2022-03-30 11:39:47人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，可以证明你们有劳动关系的证据可以是工作证件，工资条，银行帐户上的工资明细，证人等；用人单位无故不得苛扣员工工资，但你确实有违反公司规章制度的情形则不在此列；要求加班费你得负责举证，公司无故开除你，你可以主张经济补偿金
2022-03-30 11:25:48
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合同没到期被辞退怎么办||| 用人单位在合同还没到期时，辞退员工可以存在很多情况，无论合法与否，我国的立法也对其作出了详细的规定。
一、合同没到期，合法辞退 根据我国立法可知，在合同还没到期的情况下，如果员工存在《劳动合同 详细>>
一、合同没到期，合法辞退 根据我国立法可知，在合同还没到期的情况下，如果员工存在《劳动合同 详细>>
2022-03-30 11:32:05
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
2022-03-30 11:39:47
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