我在一家服装培训公司上班了4个月,没有签合同,没有缴纳社保,能得到什么补偿

更新时间:2022-03-29 23:29:23人浏览
问题描述:
我在一家服装培训公司工作了4个月,没有签订合同,也没有缴纳社保。我能得到什么补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助67147人 · 响应时间 平均1分钟内
工作十年未签订劳动合同补偿:劳动者可以要求用人单位按照其工作年限支付违法解除的经济赔偿金(按照双倍经济补偿金的标准支付)
2022-03-29 23:02:01
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助166209人 · 响应时间 平均5分钟内
根据侵权责任法的基本原则,全部赔偿是侵权损害赔偿的基本规则,即侵权行为加害人承担赔偿责任的大小,应当以行为所造成的实际损失为依据,予以全部赔偿。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,劳动者要求赔偿损失的
2022-03-29 23:08:59
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助171964人 · 响应时间 平均4分钟内
单位不交社保,一般是没有赔偿的,劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
2022-03-29 23:29:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交了社保没签合同的可以要赔偿吗
交了社保没签合同的可以要赔偿吗
单位缴纳社保证明双方存在劳动关系,如果自用工之日起超过一个月用人单位故意不签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
劳动纠纷
人浏览
可以申请劳动仲裁,要求单位支付未签订劳动合同的二倍工资及违法解除劳动合同的赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班半年没有签劳动合同有补偿吗
上班半年没有签劳动合同有补偿吗
劳动者上班半年,单位没有签劳动合同的,需赔偿5个月的双倍工资给劳动者。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订
劳动纠纷
人浏览
根据《劳动合同法》第十条、第十四条、第八十二条,劳动合同法实施条例第五条、第六条可以得知,以下两种情况用人单位应当支付双倍工资:1、用人单位与劳动者建立了劳动关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有工作可以交社保吗
没有工作可以交社保吗
当事人没有工作的,可以以灵活就业人员的方式办理社会保险参保手续,缴纳养老保险和基本医疗保险;灵活就业人员缴纳上述保险后,
劳动纠纷
人浏览
未订立劳动合同可以要求支付未订立合同期间的二倍工资,最多11个月。根据《劳动合同法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有工作个人社保怎么交
没有工作个人社保怎么交
个人没有工作的,可以直接去当地社保局申请以灵活就业人员的身份缴纳社保,但只能缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。社会保险
劳动纠纷
人浏览
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议人社局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工没签合同能要求赔偿吗
员工没签合同能要求赔偿吗
员工没签合同能要求赔偿。根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当
合同纠纷
次播放
你好,可以要求单位补缴。单位必须在用工之日起一个月内缴纳社保费。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未交社保公司破产能得到补偿吗
未交社保公司破产能得到补偿吗
公司的发展也不是一帆风顺的,有的可能要面临破产的局面,但是公司不能轻易的退出市场,公司里还有员工,要处理员工的社保关系,还有其他债权债务关系,公司要为员工缴纳社
公司破产
人浏览
劳动监察投诉,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
50岁上班能交五险一金吗
50岁上班能交五险一金吗
1、如果是50岁的男职工,公司是还需要交五险一金的,直至退休年龄止;2、如果是50岁的女职工,且连续参保达到15年,公司
劳动纠纷
次播放
公司没有与你签订劳动合同,公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定,需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,时间从进入公司工作满一个月的次日起开始计
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
13个月未签劳动合同可要求补偿吗
13个月未签劳动合同可要求补偿吗
13个月未签劳动合同,视为签订无固定期限劳动合同,有权要求用人单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍
劳动纠纷
人浏览
未签订劳动合同应得到什么补偿
未签订劳动合同应得到什么补偿
未签订劳动合同得到二倍工资的补偿,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同或用人单位违反法律规定
劳动纠纷
次播放
经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资标准支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未缴纳社保有哪些赔偿
未缴纳社保有哪些赔偿
用人单位未缴纳社保的,应该向劳动者支付经济补偿金。根据《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
劳动纠纷
次播放
1、按劳动法规定,用人单位不发放工资,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询