你好，我想咨询一下2017年工资被拖欠，应如何解决
更新时间：2023-01-08 07:45:55人浏览
问题描述：
您好，我想咨询一下2017年的欠薪问题
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助199205人 · 响应时间 平均5分钟内
被拖欠工资有三个办法快速解决
1、到劳动监察部门投诉举报
12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务哦。
2、仲裁
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
3、法院
对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；
对仲裁结果服从的，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行;
1、到劳动监察部门投诉举报
12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务哦。
2、仲裁
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
3、法院
对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；
对仲裁结果服从的，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行;
2023-01-08 07:45:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、用人单位向劳动者出具了工资欠条，如果该欠条不涉及其他劳动争议，就应当视为债权债务关系，劳动者可直接向法院起诉；2、涉及工资欠条的纠纷也不应当全部视为债权债务
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年加班工资如何计算
2022年加班工资如何计算？首先我们要知道加班工资计算的法律依据是劳动合同法和工资支付暂行规定相关规定，然后我们根据相关规定来计算2022年加班工资，当中要注意
加班费
人浏览
可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、有权向劳动局投诉或申请劳动仲裁，可提出以下仲裁请求：1、支付未签书面合同赔偿金；2、补上社会保险；3、支付经济补偿金；4、支付加班费、拖欠的工资及其总额25
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向人社局投诉，也可以通过起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要具体情况具体分析。比如，公司拖欠工资可以直接去法院起诉么？一、在有书面欠条且不涉及其他争议的情况下，员工可以直接向法院起诉要求支付拖欠的工资。法律依据：《最
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您被拖欠多少钱的工资啊
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
