我的朋友在某饭店工作上个月申请了离职，满一个月后经理说不批，要是不干了就不给开工资和押金，这种情况应该怎么办呢？
更新时间：2022-03-29 14:11:26人浏览
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辞职走人分三种情况，一是公司有比较严重的违法行为，劳动者可以立即通知公司离职走人；二是在试用期，劳动者提前三天通知单位，可以离职走人；三是试用期过后，劳动者需要提前三十天通知公司，然后离职走人
2022-03-29 13:56:00
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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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可以搜集相关证据向当地劳动局投诉维权
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您好，可以投诉或者仲裁维权
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你好！可以通过劳动仲裁索要工资，注意，要证明先前存在劳动关系。
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可以申请劳动仲裁。或准备辞职信两份，一份用挂号信寄出去，一份自己保存好！
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去劳动局仲裁，离职不影响工资，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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可以申请劳动仲裁，请求支付工资的，解除劳动合同可以收集相关证据证明。
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《中华人民共和国劳动法》第一百零二条规定：劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
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公司不给工资，员工辞职后，可以抓紧申请劳动仲裁讨薪。
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