之前6年未签订劳动合同,就2017年签订了一年的劳动合同,请问现在被解雇能得到哪些赔偿?

更新时间:2022-03-29 10:57:35人浏览
问题描述:
我在这家公司工作了7年。我已经6年没有签过劳动合同了。我在2017年签订了一年的劳动合同。如果我现在被解雇,我能得到什么补偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助62238人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动期满被辞退可以要求赔偿,是劳动者合法权益。《劳动合同法》明确规定,终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿:劳动合同期满;用人单位依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照,责令关闭、撤销或决定提前解散的
2022-03-29 10:35:45
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助72892人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,可以到劳动局投诉
2022-03-29 10:38:59
平台特邀律师 咨询我
已帮助183542人 · 响应时间 平均4分钟内
可以申请劳动争议仲裁
2022-03-29 10:57:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作2年没签订劳动合同被辞退怎样赔偿
工作2年没签订劳动合同被辞退怎样赔偿
劳动者工作2年没签订劳动合同被辞退的,用人单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资,一般是最多支
劳动纠纷
人浏览
员工能否与分公司签订劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。《〈劳动合同法〉实施条例》第4条规定:《劳动合同法》规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订两次劳动合同后必须续签吗?
签订两次劳动合同后必须续签吗?
签订两次劳动合同后不是必须续签。连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有规定的情形,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合
劳动纠纷
次播放
你好,公司需要支付你8个月工资作为补偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
工作2年没签订劳动合同,被辞退怎样赔偿
工作2年没签订劳动合同,被辞退怎样赔偿
劳动者工作两年但单位没签订劳动合同,被辞退有下列赔偿:自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资;属于
劳动纠纷
人浏览
没有签订劳动合同在一般情况下也应当写书面的辞职书,这主要是给用人单位一定的时间去招用新的员工接替辞职人员的工作,当然,因为没有签订劳动合同所以不必提前一个月辞职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签订两次劳动合同后必须续签吗
签订两次劳动合同后必须续签吗
签订两次劳动合同后不是必须续签。连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没规定的情形,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同
劳动纠纷
次播放
1、没有签订劳动合同的,劳动者可以主张从工作的第二个月,至一年内的双倍工资;2、如果没有用人单位没有帮劳动者缴纳社保的,劳动者可以主张用人单位补缴相应的社保,从
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没合同的,劳动者可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2年没有签订劳动合同怎么赔偿
2年没有签订劳动合同怎么赔偿
2年没有签订劳动合同赔偿方式如下:因为用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同,因此用人单位应当向劳动者
劳动纠纷
人浏览
按现行法律要求,用人单位与劳动者建立劳动关系,用人单位需要为劳动者缴纳交纳五险一金,签订无固定期限劳动合同与缴纳五险一金没有直接关系。人力资源和社会保障部发布的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期没有续签已经10年了怎么办
劳动合同到期没有续签已经10年了怎么办
劳动合同到期没有续签已经满10年的,劳动者提出或者同意续订,订立劳动合同的,可以签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合
劳动纠纷
次播放
您好,自己主动辞职没有补偿金,最好申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司签订一年劳动合同是否可以
公司签订一年劳动合同是否可以
公司可以与劳动者签订一年劳动合同。公司与劳动者协商一致的,可以订立一年劳动合同。根据《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应
劳动纠纷
次播放
你好,用人单位不签定劳动合同属于违法行为,您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁,督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作2年没签订劳动合同被辞退如何赔偿
工作2年没签订劳动合同被辞退如何赔偿
劳动者工作2年没签订劳动合同被辞退的,可以要求用人单位就超过一个月不满一年的所有时间给付双倍工资赔偿。根据法律规定,用人
劳动纠纷
人浏览
未签订劳动合同应得到什么补偿
未签订劳动合同应得到什么补偿
未签订劳动合同得到二倍工资的补偿,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同或用人单位违反法律规定
劳动纠纷
次播放
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同签1年辞退后有没有赔偿
劳动合同签1年辞退后有没有赔偿
劳动合同签1年,除非是过失性辞退,有经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
劳动纠纷
人浏览
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询