我在朋友的厂上班拿月薪没有加班费，急辞工后老板把我三个月工资扣一半，我该怎么处理
更新时间：2022-03-29 10:31:03人浏览
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-03-29 10:31:03
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你好，按照公司的规章制度来
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根据《劳动法》规定，单位扣工资的，可以进行协商，协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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你好，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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你好，可以到劳动局投诉
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1、任意对劳动者任意扣工资的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉；2、法律依据：劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。3.劳动法中
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你好，方便沟通下具体情况吗
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老板没有正当理由扣工资的，是不合法的行为。
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劳动者可以与公司协商处理，协商不成的，可以依法申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申
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劳动合同的终止除了自然终止，还包括协商解除和法定解除。在确定终止方式时，应综合考虑合同约定、双方意愿及法律规定，确保合法合规，并最大程度地保护双方的权益。
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你好，对于被降职的问题，建议先双方进行协商处理，协商不成的，建议向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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对于公司搬迁后离职的补偿问题，常见处理方式有：1.与公司协商解除合同并获得经济补偿；2.继续履行合同，但可能需要通勤到新的工作地点。选择哪种方式取决于个人情况和
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这个是可以去劳动仲裁举报的
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你好，建议直接向劳动局投诉。
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你好 工资是要正常发放的
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