我们公司的一名员工违反了公司的规章制度,公司解雇了他,并按照规定扣除了上个月的工资。我们违反了相关法律吗?
更新时间:2022-03-29 09:19:59人浏览
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你好,需要看具体过错程度而定,你是哪一方
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可以要求支付工资,包括基本工资、绩效工资和加班工资等。
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你好,这个一般可以申请劳动仲裁。
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如果公司规定是合理的,没有违反法律法规和劳动者利益,那么就没有补偿。劳动者违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,且不在支付经济赔偿的情形里。
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你好,请问工作了多久,违法辞退可以要求双倍经济补偿金
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你好,可以报警解决
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你好,建议积极申请处理
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你好,现在处理到哪一步了?具体情况下
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