单位要解除劳动关系（满10年时单位未签定无固定期限劳动合同）请问单位这样做合法吗？我可以得到哪些赔偿？
更新时间：2022-03-29 02:03:46人浏览
问题描述：
我今年38岁。自从2002年我在目前的单位工作以来，由于急性白血病，我已经在家呆了16年。现在合同在18年后到期。单位解除劳动关系（满10年未签订无固定期限劳动合同）。该单位这样做合法吗？我能得到什么补偿？非常感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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无固定期限劳动合同解除补偿标准若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿金；若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照劳动合同法第八十七条的规定支付双倍赔偿金
2022-03-29 01:42:03
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单位解除无固定期限劳动合同的方法：
1、协商解除。根据《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2、法定解除。根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的等等
1、协商解除。根据《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2、法定解除。根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的等等
2022-03-29 01:44:28
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