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公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出,其行为是合法的。但是公司规定若没有提前一个月提出离职,就要扣一个月工资是不合法的。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-03-28 12:53:17
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在实践中常常存在员工紧急离职的情况,员工主动离职应当提前30日通知单位,办理交接,单位应当为员工办理离职手续。但如果员工没有提前通知,单位也不能因此扣发员工工资
2022-03-28 12:56:11
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-03-28 13:22:02
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公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
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您好,公司的规章制度是怎么要求的呢?
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一般单位的这种离职扣薪都是违法的。
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根据你的实际情况计算
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你好,建议进行鉴定,以结果为准
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法律分析:用人单位不为劳动者缴纳社保的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为
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你好,一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
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3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工
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