3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助152215人 · 响应时间 平均4分钟内
终止劳动合同日期和离职日期为同一天，员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表
2022-03-28 06:57:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对于离职时间，以办理离职手续的时间为准。劳动者（非试用期）无理由单方解除劳动合同的，应提前30日通知用人单位。这30日式用人单位的权利，即用人单位可以放弃或减少
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，以实际工作时间为准
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据注册时间，进行取得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议和行政人事部门协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，以合同约定为准
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照合同约定处理的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，以合同约定为准
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
看双方约定，通常是工商变更登记日期为准
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1,提前1个月向房东或中介告知要退房，已经交过水电物业等相关费用，保存好相关票据以供结算。2、检查房内物品的使用情况，有没有破损的家具家电，尽量复原。3、可以的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般是提前三天通知公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
