2位律师解答
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你好,社保办理的流程为:(一)首先要进行社保登记(二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表(三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
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你好:建议详询社保部门
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原则规定,在用人单位参保缴费的人员女达到55周岁、男达到60周岁后,不得继续以职工身份参保,用人单位应在职工达到退休年龄当月及时为其办理停保。政策规定,只有经市
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退休年龄是男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工,规定退休年龄是男职工年满55
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你好,可以说一下具体情况
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根据《中华人民共和国社会保护法》第十i六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。60岁已经达到了国家法定退休年
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你好,向劳动局投诉
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处理公司不让请育儿假的问题,常见方式有:1)通过劳动部门维权;2)寻求律师帮助;3)向卫健委和执法局反映。选择哪种方式取决于个人情况和需求,可先尝试与公司沟通,
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查工伤认定,可以打电话给当地劳动局。职工发生工伤事故,用人单位应当在30日内向当地人社局申请工伤认定;用人单位不申请的,工伤职工本人及其近亲属应当在一年内申请。
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伤残鉴定的常见处理方式包括自行申请鉴定和通过律师协助申请。选择自行申请需对鉴定流程和材料准备有充分了解;而选择律师协助则能确保流程的规范性和材料的完整性,提高鉴
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工伤认定的常见处理方式包括及时报告工伤、进行医疗救治、提交工伤认定申请。选择不同方式时,应考虑伤害的严重程度、是否需要紧急医疗救助,并尽快联系单位的人事或安全部
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询问当地医保部门确定
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