我一个人 做两个岗位的活,领一个岗位的工资,而且是技术工

更新时间:2022-03-27 12:38:05人浏览
问题描述:
我一个人做两份工作,薪水只有一份,我是一名技术员
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助110965人 · 响应时间 平均3分钟内
你目前有什么具体证据在手呢
2022-03-27 12:17:33
平台特邀律师 咨询我
已帮助112418人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同的约定来定,你可以拒绝的
2022-03-27 12:25:08
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助69088人 · 响应时间 平均3分钟内

1、如果你对目前的薪水不满意,可以与公司协商提薪。做两份工作拿一份薪水只要双方协商一致,并无不可。
2、经济补偿金根据你的月应得工资计算,包括奖金、津贴等。没有实际获得的工资不会算入赔偿总额。
3、公司没有给你一份劳动合同,你可以向劳动监察大队举报
2022-03-27 12:38:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司为了让员工自己辞职调动岗位可以吗
公司为了让员工自己辞职调动岗位可以吗
公司不可以为了让员工自己辞职而调动岗位,若劳动者因此单方面解除劳动合同的,有权要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本
劳动纠纷
人浏览
协商不成,可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一个人可以和两个公司签合同吗
一个人可以和两个公司签合同吗
一个人能够依法和两个公司签劳动合同,但影响其中某一用人单位的工作任务,或者经用人单位提出,拒不改正的,该用人单位可以单方
劳动纠纷
人浏览
根据劳动法,劳动者可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工勤岗位工资标准
工勤岗位工资标准
工勤岗位的工资标准是区分不同的技术等级,均在几百元左右。工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位,技术工岗位分为高级技师、
劳动纠纷
人浏览
劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出,如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一个人可以当几个法人代表
一个人可以当几个法人代表
一个人只要符合担任公司法定代表人的条件,就可以当该公司的法人代表,没有数额上的限制。其条件包括具有相应的民事行为能力、没
公司企业
人浏览
如果一个人也能完成,可以要求增加一半以上的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一个人可以当几个法人
一个人可以当几个法人
一个人不可以当法人,但是可以当法定代表人。因为法人是需要具有民事权利能力和民事行为能力的,依法独立享有民事权利和承担民事
公司企业
人浏览
你好,对于被调岗的问题,可以协商解决,不成的,建议到当地的劳动委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只有一个人可以注册公司吗
只有一个人可以注册公司吗
只有一个人也是可以注册公司的。有且只有一个自然人或者法人作为唯一股东而注册的公司,属于《公司法》中所描述的一人有限责任公
企业法律顾问
次播放
在发生工伤后应当及时就医,并要求用人单位于30日内进行工伤申请认,用人单位不申请的,1年内自行向劳保部门申请认定。对于对工伤认定不符的,可提出行政复议或者行政诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一个人可以担任几个公司的法人
一个人可以担任几个公司的法人
一个人可以担任两个或者多个公司的法定代表人。只要该自然人符合担任其他公司法定代表人的任职条件即可,但对一人有限责任公司和
公司企业
次播放
如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
基本工资和岗位工资的区别
基本工资和岗位工资的区别
基本工资即劳动者所得工资额的基本组成,岗位工资即指以岗位权利、责任、劳动条件、劳动强度、劳动技能、安全系数、重要性等评价
劳动纠纷
人浏览
岗位技能工资组成
岗位技能工资组成
在工作的人,都是希望能够获得高工资,过上美好的生活,那么,在不同的岗位上,工资的分配标准是怎样的呢?不同的岗位技能工资组成有什么区别?在工资制度的管理上又是怎样
工资
人浏览
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,协商不成可以向劳动部门投诉解决,要求调查处理或搜集证据申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
浅议岗位评价和以岗定薪
浅议岗位评价和以岗定薪
岗位评价,即岗位价值分析,是指运用科学的方法,明确相应的工作岗位的价值,也即薪酬。以岗定薪,即在岗位评价的基础上,根据员工的能力和业绩,通过竞聘上岗等形式确定其
工资
人浏览
你可以以单方换岗为由要求解除劳动关系,工作满一年补偿一个月工资.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询