试用期满后,加班加点工资的发放,以及特殊情况下的工资支付等,是不是保底工资2500

更新时间:2022-03-27 12:05:58人浏览
问题描述:
劳动合同约定试用期满后,按甲方工资制度确定!基本工资2500英镑外加综合奖金。乙方的工资、奖金、补贴、加班工资的支付和特殊情况下的工资支付的增减,按照甲方依法制定的有关法律、法规执行。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低标准。。。。这句话的意思是最低工资是2500,也就是说。2500块钱你一天都干不了
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虽然试用期内的工资可以由用人单位自主确定,但是用人单位应当是在最低工资标准的基础上自主确定。因此,试用期内的工资不能低于最低工资标准。除试用期之外,见习期间的工资也不能低于最低工资标准
2022-03-27 12:05:58
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