我想在试用期辞工可是辞不了，请问签订的这份合同有效吗？这样的规定又合法吗？怎么才可以顺利辞工？
更新时间：2022-03-27 11:00:19人浏览
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用人单位无故扣钱是不合法的。劳动者可以就该争议向劳动局举报或者向仲裁局申请仲裁，也可以向法院起诉解决。
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违法的，辞工是不能扣工资。
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和公司签了合同是可以辞职的，劳动者可以通过以下方式辞职：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同；2、劳动者提前30天书面通知用人单位解除劳动合同；3、如果用人单位
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用人单位没有正当理由扣钱扣工资的，是不合法行为。
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可以向劳动局投诉的
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你好，可以申请劳动仲裁
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签了一年的合同的想要辞职的，首先，要与用人单位协商，是可以解除劳动合同。其次，要提前30天申请辞职，最好在月头提出申请，办理工作交接，那么公司也好在当月终止社保
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1、协商解除劳动合同：临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。2、预告解除劳动合同：一般提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期
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劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
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在试用期内没有违反公司规章制度的，被扣工资是不合法的行为。
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