你好,我今年第三年工作,9月底就要辞职了,年休该怎么算

更新时间:2022-03-27 01:47:37人浏览
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你好,我今年第三年工作,9月底就要辞职了,年休该怎么算
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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在辞职期间,做好工作交接安排后,可申请休完年假。如不须补休年假的,可将未休年假折成薪金予以补偿。根据职工应休而未休的年假天数,按照其日工资的300%(含原工资)支付应休年假工作日的工资报酬
2022-03-27 01:21:59
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你好,可以到劳动局投诉
2022-03-27 01:29:14
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助111016人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
2022-03-27 01:47:37
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