同意支付经济补偿金,还可以要求公司对没签定无固定期限劳动合同给赔偿款吗?要求按6年的时间赔偿合法吗?

更新时间:2022-03-26 19:35:29人浏览
问题描述:
我从2003年开始工作,2008年后只签过一次合同。我已经连续16年在这家公司工作了。根据法律规定,我可以签订10年以上的无固定期限劳动合同,但公司尚未签署。现在公司不得不裁员并同意支付经济补偿。我还可以要求公司支付未签订无期限劳动合同的赔偿金吗?要求赔偿六年是否合法?
1位律师解答
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签订无固定期限劳动合同辞退是否可以要求赔偿,要是看员工是因为什么被单位辞退的。辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。
合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿
2022-03-26 19:35:29
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