试用期主管强制要求加班,拒绝后被辞退了,该怎么办

更新时间:2022-03-26 18:35:30人浏览
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试用期内,该主管被迫加班,拒绝后被解雇。我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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单位在合同期内辞退员工的条件如下:,按规定在我国《劳动合同法》第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-03-26 18:09:52
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试用期内不加班被开除的话,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付赔偿的。根据《劳动合同法》第四十八条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行等等
2022-03-26 18:14:23
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如果是员工在试用期内符合用人单位的录取条件,而被无故辞退的,劳动者可以依据《劳动合同法》的相关规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行
2022-03-26 18:35:30
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