我们公司的工资是按照综合工作时间计算的。本月，我们贴了一份通知，说按照奉贤劳动法的规定，每月174小时作为固定正常工作时间。这合理吗？
更新时间：2022-03-26 13:53:21人浏览
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
2022-03-26 13:53:21
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