3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助56136人 · 响应时间 平均5分钟内
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2022-03-26 13:35:52
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老板拖欠工资应该怎么办
在工作中相信很多人都遇到过拖欠工资的情况，给员工是造成一定影响的，所以我们可以通过法律武器来维护自己的合法权益的，具体要怎么办呢，下面就让法律快车小编为大家带来
工资拖欠纠纷
人浏览
你好，需要及时劳动仲裁处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老板恶意拖欠工资怎么办
作为用人单位，在招聘职工之后，应当和劳动者签订劳动合同，约定双方的权利和义务，同时要按照约定及时发放薪资，但是在实际生活中，很多人都会碰到老板拖欠工资的情况，甚
劳动纠纷
人浏览
你好，可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
找当地劳动监察大队反映，注意收集对方拖欠工资的证据，能够证明的尽量收集。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉对方拖欠工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有证据的话可以直接提起仲裁，要求对方就拖欠工资承担责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以自行或委托律师申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议提前诉讼维护自身合法权益
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
上班一个月未签劳动合同，您有权维权。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，用人单位超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，应支付两倍工资。若不及时处理，您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个税申报的常见处理方式包括线上申报和线下申报。线上申报方便快捷，适合熟悉电子操作的用户；线下申报则更适用于不熟悉电子操作或需要现场咨询的用户。选择哪种方式取决于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司搬迁超出了劳动合同约定的工作地点，您有权选择不去，此时公司应支付经济补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，若公司搬迁导致劳动合同无法履行，且
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以提出意见，但应服从公司合理调配。依据《干部调配工作规定》，单位进行人员调动时需征求被调人员意见，并经过相关部门审核批准。若您认为调配不合理，可以与公司沟通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，单位不申请工伤认定的话，劳动者可以自己申请工伤认定。认定为工伤后，根据受伤情况享受工伤待遇。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！一般正式员工需提前三十天告知单位。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。劳动局
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果违法辞退，可以要求2N的赔偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
