1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助162316人 · 响应时间 平均3分钟内
法定节日加班工资的计算,根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
2022-03-26 12:34:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国家法定节假日工资怎么算
我们国家的社会福利在不断的提升,国家法定节假日为了给人们提供更多的福利,国家劳动法也制定了节假日工资的计算方式,为的是那些在节假日工作的人群能够获得更多的福利,
工资
人浏览
过年法定节假日是初一、初二、初三这三天是三倍工资。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日加班三倍工资怎么算
大家知道我们国家每年都有五一、国庆等法定节假日,是劳动者休息放假的日子,如果在法定节假日安排劳动者加班,用人单位需要支付更多的报酬,而每个人工资都不同,那么法定
工资
人浏览
法定节假日工资是几倍及计算方法
在我们的国家,有着很多的法定节假日。我们在这些日子里,是可以依据法律规定得到休息的。但是在一些情况下,我们在这些日子里也要去工作。但是工作的工资是比平时要高的。
假期待遇
人浏览
法定节假日不包括周末。法定节假日是指:(一)元旦;(二)春节;(三)清明节;(四)劳动节;(五端午节;(六)中秋节;(七)国庆节。全体公民放假的假日,如果适逢星
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是申请劳动仲裁为好
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个还是按一般工资计算,就跟没放假拿的基本工资一样的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假日放假公司扣钱是不合法的。工资作为正常劳动所得,在无法定情形下,用人单位无权扣除工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,是可以主张三倍工资的,您方便的话,可以将您的详细请况告诉我,我可以帮助分析一下情况。请放心,咨询是不收费的!联系方式就在我的主页。随时欢迎您!!!
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日按日薪的三倍工资算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这个还是按一般工资计算,就跟没放假拿的基本工资一样的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业协议对于签订了的员工有效,竞业协议自用人单位与员工签订后生效。根据相关法律规定,竞业限制协议的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,你可以向劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议查询114
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以向教育局反映
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。个人可以自行缴纳住房公积金,但需符合相关条件和规定。从法律角度看,个人有权选择是否缴纳公积金,但需注意遵守当地公积金管理政策。若遇到缴纳问题或纠纷,应及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:领导为什么不让休假:一、工作任务重,比较赶时间。建议你先把这段时间熬过去,再去找领导申请调休。二、岗位很重要,没人能替代。三、看你不顺眼,故意刁难。认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询