3位律师解答
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这样的开除员工合法吗？
问：我们是证券营业部的普通员工,因为营业部总经理出现经济问题,失踪了,现分公司对我们大部分在职员工作出处理:开除.理由是违反国家法律和公司规定(没有指出哪条法律
解雇辞退
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公司强行开除劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。中华人民共和国劳动合同法第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每
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这样股权转让可以吗？
我于1999年与朋友合开一家股份制有限责任公司，双方各占50％，后由于我长期在外地，对公司事务无暇顾及，于是决定将出资转让他人，可朋友一时找不到合适的合作者，于
有限公司股权转让
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你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁的哦！
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你好，建议申请劳动仲裁
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可以申请仲裁要工资和赔偿金
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您好，是不合法的，建议到教育局投诉。
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你好，协商不好可以起诉维权
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依据我国相关法律的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位安排劳动者参加上岗前培训、学习的，劳动关系自劳动者参加之日起建立。企业与员工建立劳动
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不合理，工作期间工资应当支付。
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从法律角度看，单位单方面解除劳动关系需遵守《劳动合同法》的相关规定，如劳动者在医疗期、孕期、产期、哺乳期等特定情况下，单位不得单方面解除劳动关系。同时，单位在解
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遇到降薪和辞职问题，可：1.尝试与单位协商，争取合理补偿；2.向劳动监察部门举报，寻求政府帮助；3.申请劳动仲裁，通过法律途径维权；4.对仲裁不满可向法院起诉。
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你好，及时申请鉴定，以鉴定结果为准
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1、保洁员工资标准是不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准，具体应当按照实际小时用工时间或实际用工量计算。保洁员的工资应当遵循按劳分配原则，实行同
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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如果合同中明确规定了提前离职的条件和程序，您需要按照合同来执行。
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你好，现在处理到哪一步了？具体情况
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您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
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三胎申请生育津贴需要在终止妊娠后或者术后6个月内，携带下列材料向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇：1、参保职工的社会保障卡复印件；2、准生证、出生证和独子证
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