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公司拖欠工资可以直接离职,因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;等等
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;等等
2022-03-26 07:45:14
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公司拖欠工资能不能直接离职?公司拖欠工资可以直接离职,因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的等等
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的等等
2022-03-26 07:53:45
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针对老板拖欠工资的情况,你可以直接申请劳动仲裁。根据相关法律,你有权向劳动仲裁委员会提交书面申请和相关证据,解决劳动报酬争议。若不及时处理,可能会影响你的权益。
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这个是申请劳动仲裁为好的
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如果公司拖欠工资,您可以首先尝试与公司进行协商,要求支付工资并保留相关证据。如果协商无果,您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉
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