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单位不交社保的建议与工作单位进行协调,协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。
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用人单位不交社保,劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定,劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查,对于公司不交社保,
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营业执照信息可以到工商局查询。
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可以依法举报处理
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你好,建议收集证据向劳动监察部门投诉
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法律分析:要看情况,每周工作超过44小时是否违法,取决于实际情况,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,但用人单位
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您可以通过协商、调解、仲裁或起诉来处理。选择哪种方式取决于您与公司的沟通情况和对赔偿的期望。通常先尝试协商和调解,若不成再考虑仲裁或起诉。
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如果实习协议有相关约定,且实习生每天工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时的,则实习生一周休息一天是合法的。单位需要至少证劳动者每周休息一天,而实习生也至少
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不是是离职日期辞职信生效是指员工离职日期还是公司同意离职的日期如题,辞职信生效是指员工离职日期还是公司同意离职的.日期辞职信生效是指员工离职日期还是篇一:辞职报
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学校强制要求大一学生见习需符合教育法规。若见习与课程紧密相关,则合理。若影响学业或安全,需及时反映。
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具体什么情况可以描述一下
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您好,具体情况需要了解下nn
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