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这个要看你们单位的规定了
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根据你的陈述，伤者可以考虑以侵权为由向交通事故的责任方主张民事侵权赔偿，同时也可以考虑向劳动行政部门申请工伤认定
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需要给员工结算国庆假期的工资的。
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根据《劳动部办公厅对〈关于职工在上下班途中发生非本人主要责任交通事故后待遇及问题的请示>的复函》规定：凡是职工在上下班必经路线途中遭受非本人主要责任的交通事故后
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上班路上发生交通事故工伤认定是否可行须同时具备以下条件：1.必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；2.必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；3.必须是本人
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上班途中酒驾，发生交通事故受伤，本人承担次要责任或者无责任属于非本人责任，就能认定为工伤；如果自己承担主要责任或者全部责任，则不能认定为工伤。如果是醉酒驾驶机动
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法律分析：上班途中发生交通事故属于工伤的，医药费由工伤保险报销。属于工伤保险保险的交通事故为非本人主要责任的交通事故。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、
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要根据具体情况进行分析
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