一天白班一天夜班没有休息这样合法吗？
更新时间：2022-03-25 17:59:11人浏览
问题描述：
日夜不休息工作合法吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
李先生的“夜班”是加班还是值班？
案情：李先生于2007年4月8日到某物业公司工作，双方签订为期一年的劳动合同，工作岗位为电工，月工资1150元。后来，李先生因加班费与单位产生争议，于2008年
加班费
人浏览
你好，需要根据劳动合同约定处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
周末加班一天能否补休两天
问：在不讨论加班工资的情况下，只考虑用人单位安排补休，周末加班一天是否应以平时的两天时间给与调休才算合理？对劳动者来说，周末休息有着比往常更为重要的意义，也影响
工时休假
人浏览
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第85条的规定，用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的，责令用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违反劳动法，员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下，员工可以申请调或者劳动仲裁，员工对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《劳动法》规定：第十
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，只要算出不低于最低工资就合法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要付双倍工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好可按照劳动合同约定工时制处理解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这个你们可以向人社局劳动监察大队投诉去。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果原单位倒闭了，拖欠的工资仍然可以追讨。首先，你可以通过劳动行政部门举报，他们会进行调查并协调解决。其次，如果单位已经破产清算，你可以向破产管理人申报债权，参
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残鉴定后合同到期，您仍有权获得相应的工伤赔偿。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，用人单位需协助劳动者核实和申报一次性伤残补助金和其他补偿金。若不及时处理，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班小时工资应按本人实际工资标准计算，非签的最低工资。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，加班费根据劳动者正常工作时间工资计算，延长工作时间、休息日工作或法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，你可以选择接受调解或要求开庭。若对仲裁裁决不满，可在15天内依据《劳动争议调解仲裁法》向法院起诉。不及时处理可能影响你的权益，如生育津贴的追回。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期跑路不会扣工资。根据《劳动合同法》等相关法律规定，单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资，实习期间离职也应获得相应报酬。如不及时处理，可能面临法律责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果可以补缴就补缴社保，补缴不了可以要求赔偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
员工出错导致公司损失，是否赔偿视情况而定。如果是故意或重大过失，则需全额或部分赔偿，具体比例根据实际情况确定，可从工资中扣除。若一般过失，则无需赔偿。依据《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
