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五级工伤的鉴定标准为,器官大部缺损或表面化畸形,有较重功能障碍或合并症,存在普通医疗倚赖,生活能自理。赔偿标准如下,
1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为,16个月的本人工资,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作等等
1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为,16个月的本人工资,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作等等
2022-03-25 17:53:39
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五级工伤员工,除按《工伤保险条例》规定的享受医疗费、停工留薪期间的工资、必要的护理费等,赔偿标准还有以下相关规定:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作
2022-03-25 18:01:35
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您好,工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性
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是否有工伤保险?是否离职
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你好,是否有签劳动合同。
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七级工伤赔偿标准包括:1、一次性伤残补助金=本人工资X13个月;2、一次性工伤医疗补助金,七级伤残为九个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金:七级伤残为十五个
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你好,需要根据工资水平来计算呢
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你好!九级伤残=本人工资×9个月的一次性伤残补助金,赔偿包含医疗费用、食宿费、交通费、护理费、误工费等。如果解除劳动关系的,还应赔偿一次性伤残就业和医疗补助金。
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建议采取如下措施:1、申请工伤认定,2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。5、注意工
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九级工伤的一次性伤残补助金为本人9个月工资,停工留薪期工资待遇不变,如果劳动关系解除或终止的还有其他相应的赔偿,比如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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