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没有签订劳动合同,离职的时候最好还是需要提前告知,但是没有进行严格规定。没有签订劳动合同的话,应当属于公司的一种过失,如果要离职需要根据具体的情况来进行确定是否需要提前告知,如果没有签订劳动合同可以提前三天告知
2022-03-25 13:19:59
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有没有签订劳动合同与辞职没有必然关系,正常情况下劳动者提出离职要提前30个工作日,但在试用期内提起3日通知单位即可。对于单位没有按时支付劳动报酬、未缴社保的,劳动者书面告知单位后就可以随时离职
2022-03-25 13:26:55
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没有签订劳动合同即也不存在解除一说,没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。
2022-03-25 13:35:23
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