17岁未成年在工厂上班，有急事辞工，因为人手不够，不让走怎么办？
更新时间：2022-03-25 13:30:19人浏览
问题描述：
17岁的未成年人在工厂工作，并在紧急情况下辞职。如果他们因为人力不足而不能离开呢？
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入职一个月是可以离职的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
2022-03-25 13:07:52
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