公司跟我签了五次劳动合同，我应该如何维护自己利益，该得到什么样的赔偿
更新时间：2022-03-25 09:32:43人浏览
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根据《劳动合同法》第四十六条规定，劳动合同到期后，除非单位同意维持或者提供劳动合同约定条件续签，员工拒绝的情形外，单位应该按照员工工作年限支付经济补偿金
2022-03-25 09:22:17
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单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。
2022-03-25 09:32:43
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