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劳动者试用期辞职是能拿到应得的工资的。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
2022-03-25 08:40:24
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如果未及时支付工资，劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金
2022-03-25 08:45:53
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2022-03-25 09:02:34
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳
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请到当地的劳动监察部门投诉。
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这个不好说，一般是没有的
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对用人单位的劝退，员工应首先判断单位的劝退理由是否合法。如存在违法行为，员工应坚决维权并依法要求赔偿。若理由合法但有争议，建议与单位进行协商，寻求妥善解决方案。
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这要看单位领导是如何规定的了
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
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可以申请仲裁，要求给付
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建议准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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